Adaptació o reducció de jornada no són el mateix
Les sol·licituds d’adaptació de jornada estan augmentant. El preocupant no és la petició en si, sinó com es gestiona. Una negativa mal...
Read moreLes sol·licituds d’adaptació de jornada estan augmentant. El preocupant no és la petició en si, sinó com es gestiona. Una negativa mal...
Read moreEn un acomiadament col·lectiu, l’edat sol ser terreny sensible. No obstant això, no tota diferència de tracte per edat és discriminació...
Read moreDurant anys, moltes transmissions d’empresa familiar s’han frustrat per un detall formal: que l’empleat a jornada completa no...
Read moreUn any més, li recordem que els contribuents de l’IRPF o de l’impost sobre societats que siguin propietaris de béns i drets situats a...
Read moreNo sempre és evident qui ha de respondre quan un negoci ocupa una zona comuna. L’autorització municipal i el permís de la comunitat no són...
Read moreNo totes les absències a la feina poden planificar-se. Algunes arriben sense avís i exigeixen una resposta immediata. El permís per força major...
Read moreNo totes les noves societats neixen fiscalment iguals. A vegades, el detall no el trobem en el que es fa, sinó en com i des d’on es comença...
Read moreMoltes societats immobiliàries es plantegen externalitzar la gestió per a guanyar eficiència, sense tenir clar si això afecta la seva qualificació...
Read moreLa pujada del salari mínim interprofessional (SMI) per a 2026 ve acompanyada d’un ajust clau en l’IRPF que evita que els qui el...
Read moreTota empresa conviu amb passius i deutes, però no totes els gestionen de manera que juguin a favor del negoci. El problema no és tenir deute, sinó...
Read moreAmb efectes retroactius des de gener, el nou SMI 2026 obliga les empreses a revisar salaris, contractes i determinats complements. El Consell de...
Read moreQuan una lliurança setmanal cau just el dia de festiu, moltes empreses l’han donat per “gaudit” sense més ni més. El Tribunal Suprem acaba...
Read more