• Història
  • Valors
  • Equip

Albacar Assessors és una firma creada el 1981 per Francesc Albacar i Baró amb l'objectiu d'assessorar en àmbits fiscal, comptable-mercantil i altres.
  • Història
  • Valors
  • Equip
  • Àrees
  • Contacta
  • Notícies
    • Entrades
    • Butlletins mensuals
  • cat

Albacar Assessors és una firma creada el 1981 per Francesc Albacar i Baró amb l'objectiu d'assessorar en àmbits fiscal, comptable-mercantil i altres.
Close
  • Història
  • Valors
  • Equip
  • Àrees
  • Contacta
  • Notícies
    • Entrades
    • Butlletins mensuals
  • cat
Els contractes laborals hauran d’explicar molt més a partir del 5 d’octubre 2026

Els contractes laborals hauran d’explicar molt més a partir del 5 d’octubre 2026

Hi ha canvis normatius que obliguen a refer procediments sencers i d’altres que, a primera vista, semblen simplement documentals. El nou Reial...

Read more
El període de prova en el contracte de treball

El període de prova en el contracte de treball

El període de prova és el temps concertat per treballador i empresari a l’inici de la relació laboral durant el qual qualsevol de les dues...

Read more
Canvis en les bonificacions de contractes de treball a partir de l’1 de setembre

Canvis en les bonificacions de contractes de treball a partir de l’1 de setembre

L’1 de setembre entren en vigor les noves bonificacions per als contractes de treball que contempla el Reial decret llei 1/2023, de 10 de...

Read more
Campanya de la Inspecció de Treball per a investigar possibles fraus en els contractes fixos discontinus

Campanya de la Inspecció de Treball per a investigar possibles fraus en els contractes fixos discontinus

Des de la reforma laboral, gairebé la meitat dels contractes formalitzats són fixos, ja que per fer un contracte temporal cal acreditar la causa...

Read more
Contractació de treballadors fixos discontinus per a la realització de feines de temporada

Contractació de treballadors fixos discontinus per a la realització de feines de temporada

El contracte fix discontinu li permet contractar treballadors durant una temporada en cada any natural per a la realització de feines que no es...

Read more
Suspensió del contracte de treball per mutu acord de les parts

Suspensió del contracte de treball per mutu acord de les parts

Les parts poden establir motius de suspensió del contracte sempre que no suposin abús de dret. Les condicions de la suspensió s’han...

Read more
Es pot continuar percebent la prestació de paternitat si s’extingeix el contracte de treball?

Es pot continuar percebent la prestació de paternitat si s’extingeix el contracte de treball?

Si el treballador està gaudint el permís de paternitat i durant aquesta situació s’extingeix el seu contracte de treball, d’acord amb...

Read more
Quan prescriu el termini per reclamar accions derivades del contracte de treball?

Quan prescriu el termini per reclamar accions derivades del contracte de treball?

Un tema de gran importància en el procés laboral són els terminis de prescripció i caducitat a tenir en compte a l’hora d’exercitar...

Read more

Contacte

  • C/ Ramon Berenguer IV, 51 - 53
    Tortosa, 43500
  • 977449022
  • info@albacarassessors.com

Albacar Assessors
Una firma creada el 1981 per:
Francesc Albacar i Baró.
  • Avís Legal -
  • Política de Cookies
  • Consentiment per a l'enviament de publicitat

Notícies recents

  • Noves obligacions sobre envasos, què han de revisar les empreses?
  • Els contractes laborals hauran d’explicar molt més a partir del 5 d’octubre 2026
  • Absències injustificades a la feina, com ha d’actuar l’empresa?

Financiat per la Unió Europea

Financiat per la Unió Europea - NextGenerationEU Pla de Recuperació, Transformació y Resiliència Bandera de la Unió Europea

Empresa beneficiària del programa Kit Espai de Dades, financiat per la Unió Europea – Next Generation EU en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.

SOC – cat

SOC - Servei d'Ocupació de Catalunya Generalitat de Catalunya

Empresa beneficiària del Programa de subvencions per a la contractació de persones en situació de major vulnerabilitat, subvencionat pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya amb el cofinançament del FSE+.