Quan una urgència familiar justifica no acudir a la feina?
No totes les absències a la feina poden planificar-se. Algunes arriben sense avís i exigeixen una resposta immediata. El permís per força major...
Read more
Reconeixement sistemàtic laboral abans del tancament de 2025
El final de l’any no sols és balanços i impostos, també és el millor moment per a assegurar-se que la part laboral de l’empresa està...
Read more
El Tribunal Suprem reconeix el dret al plus de festius a treballadors contractats només per a caps de setmana i festius
Tribunal Suprem aclareix en una sentència recent que els treballadors a temps parcial contractats exclusivament per a prestar serveis en...
Read more
Videovigilància i drets del treballador
La implementació de càmeres de videovigilància en l’entorn laboral desperta debats inevitables. Ens trobem davant un delicat equilibri entre...
Read more
Dret del treballador a signar la quitança en presència d’un representant dels treballadors
El treballador, a l’hora de rebre la quitança, pot exigir la presència del representant dels treballadors, ja que es tracta d’un dret...
Read more
El treballador fix discontinu quan s’ha de reincorporar a l’empresa?
Les empreses estan obligades a cridar als treballadors fixos discontinus una vegada es reprèn l’activitat a la qual estan dedicats. Com ja...
Read more
Preguntes freqüents relacionades amb les vacances d’estiu dels treballadors
Com a mínim, el dret a vacances ha de comprendre trenta dies naturals, és a dir trenta dies comptats de data a data, això és 2,5 dies naturals per...
Read more
Canvi de titularitat d’empresa: drets dels treballadors
D’acord amb l’Estatut dels Treballadors, el canvi de titularitat d’una empresa, d’un centre de treball o d’una...
Read more
Quins permisos retribuïts té el treballador?
D’acord amb l’Estatut dels Treballadors, el treballador, previ avís i justificació, es podrà absentar de la feina, amb dret a...
Read more
Obligacions i drets laborals en la Llei de garantia integral de la llibertat sexual
Les empreses han de promoure condicions de treball que evitin la comissió de delictes i altres conductes contra la llibertat sexual. El passat 7...
Read more
Els acomiadaments objectius s’han de comunicar amb un preavís de quinze dies
En cas d’acomiadament objectiu, l’Estatut dels Treballadors preveu la concessió d’un termini de preavís de quinze dies, computat...
Read more
L’atropellament sofert durant la pausa per a l’entrepà mentre el treballador fa una gestió de caràcter personal és accident de treball
Aplicant doctrina existent, el Tribunal Suprem en la seva sentència de 13 d’octubre de 2021 qualifica d’accident de treball l’atropellament sofert...
Read more