La Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) ha publicat una guia de recomanacions bàsiques per a la comunicació de moratòries en el pagament de les quotes de la Seguretat Social, ajornaments de quotes, expedients de regulacions temporals d’ocupació, reduccions de jornada i devolucions de quotes d’autònoms.
La Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS) ha publicat una guia de recomanacions bàsiques per a la comunicació de moratòries en el pagament de les quotes de la Seguretat Social, ajornaments de quotes, expedients de regulacions temporals d’ocupació, reduccions de jornada i devolucions de quotes d’autònoms.
La guia té per objecte simplificar la tramitació de les diferents mesures establertes com a conseqüència de l’estat d’alarma en l’àmbit de cotització i recaptació en les quotes de la Seguretat Social i per a totes les situacions s’indica que únicament es pot utilitzar el Sistema RED, i quedarà sense efecte qualsevol altra via.
Respecte de la moratòria en el pagament de les quotes de la Seguretat Social s’explica, entre altres coses, que el servei s’obrirà el pròxim 1 de maig fins al 10 de maig i posteriorment els períodes compresos entre l’1 i el 10 de juny i entre l’1 i 10 de juliol. Indicant que s’ha de presentar una moratòria per cada CCC. Pròximament es publicarà una Ordre de desenvolupament d’aquesta mesura.
Respecte dels ajornaments de quotes s’indica que els dies en què es pot sol·licitar aquest ajornament amb un tipus d’interès del 0,5% seran de l’1 al 10 de maig i de l’1 al 10 de juny, respecte de les quotes que s’hagin d’ingressar en aquests mesos. Si se sol·licita entre l’1 al 10 de maig, o entre l’1 al 10 de juny, simultàniament moratòria i ajornament en el pagament de quotes, la sol·licitud d’ajornament no tindrà cap efecte. Respecte als treballadors per compte propi que han sol·licitat ajornament no es carregaran en el compte les quotes corresponents al mes.
Respecte dels ERTO s’apunta que els treballadors inclosos en un ERTO per força major COVID-19 als quals resulti d’aplicació l’exoneració de quotes, s’identifiquen amb els valors V, W o X. Els treballadors inclosos en un ERTO per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, als quals no resulti d’aplicació l’exoneració de quotes, s’identifiquen amb els valors E, F o G.
Respecte de les reduccions de jornada, els treballadors que tinguin reducció de jornada, conforme al que s’estableix en l’article 6 del Reial decret llei 8/2020, s’identificaran amb els següents valors del camp indicatiu “reducció de jornada”: 10, si es tracta d’una reducció de jornada del 100 per cent de la jornada, o 09, si la reducció de jornada no arriba al 100 per cent de la jornada.
I, finalment, respecte a les devolucions de quotes dels treballadors per compte propi, s’especifica que s’efectuarà d’ofici pel que no és necessària la sol·licitud.