Aprovades novetats laborals per a 2025
A la fi de l’any 2024, s’han aprovat diverses novetats laborals amb gran transcendència pràctica per a l’any 2025, com és la...
Read moreA la fi de l’any 2024, s’han aprovat diverses novetats laborals amb gran transcendència pràctica per a l’any 2025, com és la...
Read moreEls ciberatacs són cada vegada més freqüents i poden arribar a paralitzar en tot o en part l’activitat d’una empresa. El Tribunal...
Read moreEl Tribunal Suprem ha declarat que en virtut de l’aplicació del principi de proporcionalitat als treballadors els contractes dels quals...
Read moreEl Tribunal Suprem en la seva sentència de 16 de novembre de 2023 ha dictaminat que els períodes d’ERTO per COVID no es poden computar a...
Read moreLa Llei 6/2023, de 17 de març, dels mercats de valors i dels serveis d’inversió ha modificat la Llei de l’IRPF, en la qual es...
Read moreEl Tribunal Suprem ha declarat que és il·legal imposar per llei la nul·litat automàtica de tot acomiadament per causes objectives en les empreses...
Read moreEs prorroguen fins a setembre l’ajornament de les quotes a la Seguretat Social i fins al 31 de desembre la prohibició de...
Read moreSi l’ERTO és de suspensió, no és possible accedir a la suspensió del contracte per risc durant l’embaràs. Hem de recordar-los que la situació de...
Read moreAl BOE del dia 23 de febrer, s’ha publicat el Reial decret llei 2/2022, de 22 de febrer, pel qual s’estén fins al 31 de març de 2022 els efectes...
Read moreUna de les novetats més destacades de la denominada reforma laboral és el Mecanisme RED de flexibilitat i estabilització de l’ocupació, que s’ha...
Read moreLa Direcció General de Tributs, en la seva consulta vinculant V2750-21, de 10 de novembre de 2021, ha aclarit com és el tipus mínim de retenció...
Read moreEls autònoms societaris i les empreses obligades al dipòsit de comptes hauran d’incloure tots els ajuts públics que hagin sol·licitat i dels que...
Read more