Preguntes freqüents relacionades amb les vacances d’estiu dels treballadors
Com a mínim, el dret a vacances ha de comprendre trenta dies naturals, és a dir trenta dies comptats de data a data, això és 2,5 dies naturals per...
Read moreCom a mínim, el dret a vacances ha de comprendre trenta dies naturals, és a dir trenta dies comptats de data a data, això és 2,5 dies naturals per...
Read moreLes SA i SL reben les notificacions d’Hisenda per via electrònica, però poden seleccionar fins a trenta dies naturals a l’any...
Read moreAra que estem en plena campanya de la declaració de l’impost sobre societats, li recordem que si la seva empresa és de reduïda dimensió, té...
Read morePer a les empreses i pimes relacionem a continuació una llista d’ajuts, subvencions i finançament en l’àmbit estatal que poden resultar d’interès...
Read morePer a les empreses i pimes a continuació relacionem una llista d’ajuts, subvencions i finançament a Catalunya que poden resultar...
Read moreVolem recordar-li les seves obligacions fiscals corresponents als mesos de juliol – agost. Per qualsevol dubte o consulta ens té a la seva...
Read moreEl Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, estableix una línia d’avals del 20% dirigida a joves i famílies amb menors a càrrec seu per a...
Read moreEl Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, amb efectes des del 30 de juny, inclou importants mesures en l’àmbit laboral, com nous permisos...
Read moreAl BOE de 29 de juny s’ha publicat el Reial decret llei 5/2023, de 28 de juny, que inclou incentius fiscals en l’IRPF i en...
Read moreQuan els tipus d’interès pugen, les nostres finances es poden veure afectades significativament. L’increment en el cost dels diners...
Read moreAquestes assegurances contribueixen a l’estabilització de les empreses en el mercat, ja que les protegeixen davant la fallida dels seus...
Read moreEs considera que existeix una cessió il·legal de treballadors quan una empresa, que no és una empresa de treball temporal (ETT), contracta una...
Read more