El passat 24 d’agost el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) va emetre a través del seu web un nou avís alertant que des de l’entrada en vigor del Reial decret llei 24/2020, es disposa d’un nou procediment per a la comunicació de variacions en l’activitat realitzada per cada treballador.

El passat 24 d’agost el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) va emetre a través del seu web un nou avís alertant que des de l’entrada en vigor del Reial decret llei 24/2020, es disposa d’un nou procediment per a la comunicació de variacions en l’activitat realitzada per cada treballador.

Aquestes comunicacions es limiten a l’enviament d’un únic fitxer, simplificant la tramitació i l’adaptació de comunicació dels períodes d’activitat i inactivitat únicament en els casos en els quals els treballadors s’acullin a una reducció de jornada.

En aquest cas, l’empresa ha de comunicar els dies d’activitat i les hores treballades com es detalla en la guia de tramitació publicada en la pàgina web del SEPE.

L’empresa pot avançar la comunicació d’aquests períodes d’activitat abans de la finalització del mes per facilitar la seva tramitació.