El Consell de Ministres en la seva reunió del dia 17 de febrer ha aprovat un increment del 3,1% del salari mínim interprofessional (SMI), que se situa en 1.221 euros mensuals en 14 pagues, amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2026.

En termes anuals, l’SMI assoleix els 17.094 euros, mantenint-se exempt de tributació en l’IRPF. L’increment suposa 37 euros més al mes respecte a l’import vigent el 2025.

Aquest acord ha estat assolit en el marc del diàleg social amb les organitzacions sindicals majoritàries i reforça la senda d’increments sostinguts del salari mínim en els últims anys.

La pujada té efectes retroactius, amb el que serà necessari regularitzar nòmines ja abonades el 2026.

El Govern ha anunciat una regulació específica per a impedir que les pujades del salari mínim es neutralitzin absorbint complements salarials ja existents, quan aquests tinguin naturalesa específica. L’objectiu és que l’augment sigui real i efectiu, i no una mera operació comptable sense impacte en la retribució final.

No tots els complements podran absorbir la pujada de l’SMI: convé revisar la seva naturalesa jurídica.

Empleades de la llar

En el cas de les empleades de la llar en règim extern per hores, el nou SMI fixa una referència mínima de 9,55 euros per hora efectivament treballada.

Aquest import inclou tots els conceptes retributius i es converteix en el nou llindar de referència per a contractes per hores, amb independència de la durada setmanal del servei.

Qualsevol contracte per hores per sota d’aquesta quantia caldrà actualitzar-lo de manera immediata.

Contractes de durada determinada inferiors a 120 dies

Per als treballadors amb contractes temporals de menys de 120 dies la quantia mínima no podrà ser inferior a 57,82 euros per jornada legal treballada.