Durant més d’una dècada, l’edat de jubilació ha anat avançant a poc a poc, gairebé sense que moltes persones en fossin plenament conscients. Aquest procés gradual arriba a la seva fi el 2026, i a partir d’aquí el sistema es torna més exigent i menys flexible.

Des d’aquest moment, l’edat legal per a jubilar-se dependrà de manera directa del nombre d’anys efectivament cotitzats, sense dreceres ni interpretacions simplistes. No n’hi ha prou amb “ser a prop” ni amb haver treballat molts anys de manera irregular.

No tothom qui compleixi seixanta-cinc anys el 2026 es podrà jubilar automàticament.

Què succeeix el 2026 amb l’edat ordinària

L’any 2026 es consolida un doble escenari que convé tenir molt clar:

• Els qui acreditin trenta-vuit anys i tres mesos o més de cotització es podran jubilar en complir seixanta-cinc anys.
• Els qui no arribin a aquest llindar hauran d’esperar fins als seixanta-sis anys i deu mesos.

Aquest matís és important perquè moltes persones es queden a pocs mesos del mínim exigit i desconeixen que això retarda la jubilació gairebé dos anys complets.

Un petit desfasament en els mesos cotitzats pot tenir un impacte desproporcionat en la data de jubilació.

L’escenari definitiu a partir de 2027

Des de 2027 el sistema s’estabilitza definitivament:

• Només els qui acreditin trenta-vuit anys i sis mesos de cotització efectiva podran jubilar-se a seixanta-cinc anys.
• La resta haurà d’esperar fins als seixanta-set anys, sense excepcions generals.

Aquest serà el marc de referència ordinari per als pròxims anys, per la qual cosa convé revisar amb temps la carrera de cotització de cada treballador.

• Atenció. A partir de 2027, no arribar al mínim exigit implica retardar la jubilació dos anys complets.

El requisit mínim de cotització continua sent clau

Més enllà de l’edat, hi ha un requisit que continua sent imprescindible i que genera molts malentesos: haver cotitzat almenys quinze anys, i que dos d’aquests anys estiguin dins dels 15 anteriors a la jubilació.

Aquest segon punt sol passar-se per alt, especialment en persones amb carreres laborals molt discontínues o llargs períodes sense alta en la Seguretat Social.

• Atenció. No n’hi ha prou amb arribar als quinze anys totals si no es compleix el requisit de cotització recent.

Un cas freqüent que genera confusió

Pensem en una treballadora que compleix seixanta-cinc anys el setembre de 2026 i que en aquest moment acredita trenta-vuit anys i un mes de cotització. A primera vista, podria semblar que ha d’esperar gairebé dos anys més.

No obstant això, si continua treballant uns mesos més i assoleix els trenta-vuit anys i tres mesos dins de 2026, es podrà jubilar en aquest mateix moment, sempre que tingui complerts els seixanta-cinc anys.

Aquest tipus de situacions són habituals i requereixen revisar mes a mes la vida laboral, no sols el total anual.

El dret a jubilar-se pot activar-se durant el mateix any, no sols en la data exacta de l’aniversari.

Quan haver treballat poc temps retarda més de l’esperat

Un altre escenari habitual és el de persones que han estat molts anys fora del mercat laboral. Per exemple, algú que es reincorpora amb seixanta-sis anys, amb només tretze anys cotitzats, pensant que amb un parell d’anys més en tindrà prou.

Encara que en complir seixanta-set anys ja assoleixi els quinze anys totals, si no ha cotitzat almenys dos anys dins dels últims 15, haurà de continuar treballant més temps per a complir aquest requisit específic.

• Atenció. La jubilació pot retardar-se fins i tot més enllà dels seixanta-set anys si no es compleix la cotització recent exigida per la llei.

El servei militar

Existeix encara la creença que el servei militar obligatori suma automàticament com a anys cotitzats a l’efecte de jubilació ordinària. Això no és correcte.

Aquests períodes no serveixen per a avançar l’edat de jubilació ordinària ni per a assolir els llindars de trenta-vuit anys i un mes exigits. La seva utilitat és molt limitada i només es reconeix, amb un màxim d’un any, en supòsits concrets de jubilació anticipada o parcial.

• Atenció. Comptar amb la “mili” per a arribar abans a la jubilació ordinària pot portar a errors de càlcul importants.

Una recomanació pràctica abans de prendre decisions

Amb aquest nou escenari, anticipar la jubilació exigeix planificació, no sols bona intenció. Revisar la vida laboral, comprovar llacunes de cotització i calcular amb precisió els mesos acumulats és més important que mai.

Prendre decisions sense aquesta anàlisi prèvia pot suposar retards inesperats o plans que després no encaixen amb la realitat legal.

• Atenció. Abans de fixar una data de jubilació, convé comprovar les dades oficials i no fiar-se només d’estimacions generals.

La jubilació ja no respon a regles simples. Edat i cotització van de bracet, i petits detalls poden canviar per complet el resultat final. Revisar cada cas amb calma i antelació evita sorpreses quan ja no hi ha marge de maniobra.