La conseqüència principal és que les novetats i canvis que introduïa el Reial decret llei a data 22 de gener de 2025 ja no són vigents.

Com ja sap, i així l’hem estat informant, el passat 24 de desembre de 2024 es va publicar al BOE el Reial decret llei 9/2024, de 23 de desembre, pel qual s’adopten mesures urgents en matèria econòmica, tributària, de transport, i de Seguretat Social, i es prorroguen determinades mesures per a fer front a situacions de vulnerabilitat social.

Doncs bé, en la sessió del Ple del Congrés del dia 22 de gener de 2025, no s’ha arribat a convalidar el Reial decret llei 9/2024. El text ha estat derogat amb 177 vots en contra, 171 a favor i una abstenció.

La conseqüència principal és que les novetats i canvis que introduïa el Reial decret llei 9/2024 a data 22 de gener de 2025 ja no són vigents.

• ATENCIÓ. Les mesures aprovades al desembre cessarien automàticament, però no s’anul·larien els efectes produïts durant el temps de vigència d’aquesta norma.

Quines eren les mesures urgents en matèria fiscal i laboral?

Entre altres, podem destacar:

MESURES TRIBUTÀRIES

• L’elevació a 2.500 € (abans 1.500 €) del límit de l’obligació de presentar declaració quan s’obtenen rendiments del treball de més d’un pagador.
• Les següents pròrrogues:
  • Les deduccions per obres de millora de l’eficiència energètica d’habitatges.
  • La deducció per l’adquisició de vehicles elèctrics endollables i de pila de combustible i punts de recàrrega.
  • La llibertat d’amortització en inversions que usin energia renovable.
  • Els límits del mètode d’estimació objectiva de l’IRPF i simplificat d’IVA.
• La imputació de rendes immobiliàries durant els períodes impositius 2023 i 2024.
• Els imports màxims dels coeficients a aplicar sobre el valor del terreny en l’impost sobre l’increment de valor dels terrenys de naturalesa urbana.
• L’entrada en vigor l’1 d’abril de 2025 del nou impost sobre els líquids per a cigarrets electrònics i altres productes relacionats amb el tabac.
• El règim fiscal aplicable a les finals de la «UEFA Champions League Femenina 2024» i de la «UEFA Europa League 2025».

MESURES LABORALS

• Revaloració de pensions contributives i de classes passives: increment del 2,8% respecte a 2024, basat en la mitjana de l’IPC interanual.
• Quanties màximes i mínimes de pensions:
  • Límit màxim de pensions públiques: 3.267,60 € mensuals o 45.746,40 € anuals.
  • Pensions no contributives: 7.905,80 € anuals.
  • Pensions contributives mínimes ajustades segons situació familiar i tipus de pensió.
• Cotització addicional de solidaritat: aplicable a retribucions superiors a la base màxima de cotització per a treballadors per compte d’altri.
• Pluriactivitat d’autònoms: dret a reintegrament del 50% de l’excés de cotització per contingències comunes que superi els 16.672,66 €, amb un topall del 50% de les quotes ingressades.
• Protecció a l’ocupació:
• Empreses beneficiàries d’ajudes directes no podran justificar acomiadaments per augment de costos energètics.
• Prohibició d’acomiadaments per causes relacionades amb la guerra a Ucraïna per a empreses que usin mesures de reducció de jornada o suspensió de contractes amb suport públic.
• Pròrroga de l’SMI per a 2024: fins a l’aprovació del nou decret per a 2025, garantint la continuïtat del diàleg social.
• Aportació addicional en cotitzacions: s’estableix una cotització del 0,80%, distribuïda entre empresa (0,67%) i treballador (0,13%).
• Reformes en cotització per a autònoms: no hi haurà regularització de quotes anuals per a treballadors amb sistemes intercooperatius de prestacions socials.
• Adaptació a expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO): condicions de manteniment d’ocupació esteses entre sis mesos i dos anys posteriors a l’ERTO.