{"id":1695,"date":"2018-11-07T07:25:43","date_gmt":"2018-11-07T07:25:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.albacarassessors.com\/?p=1695"},"modified":"2018-11-07T07:28:13","modified_gmt":"2018-11-07T07:28:13","slug":"como-planificar-los-efectos-fiscales-de-los-trabajadores-y-directivos-desplazados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.albacarassessors.com\/es\/2018\/11\/07\/como-planificar-los-efectos-fiscales-de-los-trabajadores-y-directivos-desplazados\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo planificar los efectos fiscales de los trabajadores y directivos desplazados?"},"content":{"rendered":"<h4>Una planificaci\u00f3n fiscal previa ayudar\u00e1 no solo a determinar la carga tributaria del desplazamiento, sino que tambi\u00e9n nos servir\u00e1 para prevenir una serie de riesgos que subyacen cuando se produce la expatriaci\u00f3n de un trabajador o directivo de la empresa.<\/h4>\n<p>Si como empresa pensamos en desplazar a alguno de nuestros trabajadores o directivos, o nos encontramos en la posici\u00f3n como trabajadores o directivos de ser desplazados desde Espa\u00f1a al extranjero o viceversa, sin analizar debidamente la incidencia fiscal, tanto desde la perspectiva del propio trabajador desplazado, como desde la de la empresa, debemos saber que nos faltar\u00e1 uno de los elementos esenciales para realizar una adecuada estimaci\u00f3n de costes y riesgos fiscales que se pueden asumir en estos desplazamientos.<\/p>\n<h5>Fiscalidad de los desplazamientos<\/h5>\n<p>Para gestionar correctamente el desplazamiento internacional de los trabajadores resulta imprescindible conocer y valorar de forma adecuada sus implicaciones fiscales. En particular, el r\u00e9gimen fiscal aplicable en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas (IRPF), en conexi\u00f3n con el Impuesto sobre la Renta de no Residente (IRNR).<\/p>\n<p>El tratamiento fiscal de nacionales que trabajan en otros pa\u00edses, as\u00ed como de extranjeros que trabajan en territorio espa\u00f1ol, es algo que cada vez afecta a m\u00e1s empresas, no solo multinacionales, sino peque\u00f1as y medianas empresas, que destinan a sus trabajadores o administradores a otros pa\u00edses durante un per\u00edodo de tiempo o de forma indefinida.<\/p>\n<p>La normativa fiscal espa\u00f1ola ha tratado de favorecer tanto el traslado de trabajadores o directivos a Espa\u00f1a, como el de empleados espa\u00f1oles al extranjero. Es importante para ello conocer las reglas domicilio fiscal de las personas f\u00edsicas, teniendo en cuenta los reg\u00edmenes especiales para aquellos que no pasen m\u00e1s de cierto tiempo en cada pa\u00eds pero elijan tributar en Espa\u00f1a. Adem\u00e1s, existe un r\u00e9gimen tributario opcional para residentes dentro de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p>Por otro lado, la aplicaci\u00f3n de los convenios de doble imposici\u00f3n suscritos por Espa\u00f1a tambi\u00e9n es crucial a la hora de interpretarlos con el mayor beneficio, tanto para el desplazado como para la empresa.<\/p>\n<h5>Planificaci\u00f3n para evitar riesgos fiscales<\/h5>\n<p>Una planificaci\u00f3n fiscal previa ayudar\u00e1 no solo a determinar la carga tributaria del desplazamiento, sino que tambi\u00e9n nos servir\u00e1 para prevenir una serie de riesgos que subyacen cuando se produce la expatriaci\u00f3n de un trabajador.<\/p>\n<p>En este sentido habr\u00e1 que analizar:<\/p>\n<ul>\n<li>La tributaci\u00f3n de los rendimientos del trabajo obtenidos en el extranjero en los Convenios de Doble Imposici\u00f3n.<\/li>\n<li>Doble tributaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Los incentivos fiscales a la movilidad internacional de trabajadores<\/li>\n<li>La exenci\u00f3n de tributaci\u00f3n de los rendimientos obtenidos por trabajos efectivamente realizados en el extranjero.<\/li>\n<li>El r\u00e9gimen de dietas exentas como consecuencia del destino de trabajadores en el extranjero.<\/li>\n<li>La correcta pr\u00e1ctica de retenciones.<\/li>\n<li>La incidencia de la consideraci\u00f3n establecimiento permanente en el pa\u00eds de destino.<\/li>\n<li>Operaciones vinculadas\/deducibilidad gastos.<\/li>\n<li>Manifestaci\u00f3n del \u201cexit tax\u201d o \u201cimpuesto de salida\u201d: Dependiendo del lugar de residencia dentro del territorio espa\u00f1ol previo a un desplazamiento con cambio de residencia al extranjero, puede que tengamos que tributar en el IRPF por las plusval\u00edas latentes de acciones y\/o participaciones.<\/li>\n<li>El r\u00e9gimen tributario aplicable a los trabajadores que pierden la residencia fiscal en Espa\u00f1a como consecuencia del desplazamiento<\/li>\n<li>Las particularidades que se producen cuando el desplazamiento se realiza a un pa\u00eds o territorio considerado como para\u00edso fiscal<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una planificaci\u00f3n fiscal previa ayudar\u00e1 no solo a determinar la carga tributaria del desplazamiento, sino que tambi\u00e9n nos servir\u00e1 para prevenir una serie de riesgos que subyacen cuando se produce la expatriaci\u00f3n de un trabajador o directivo de la empresa. 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